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GOOGLE·重新定义公司

1.《重新定义公司》重装升级,新增2万字长文《Alphabet是如何运营的》。 新增作者序,详解成立Alphabet公司的原因以及改组背后的故事,并补充8大新管理原则:为流程提供空…

1.《重新定义公司》重装升级,新增2万字长文《Alphabet是如何运营的》。

新增作者序,详解成立Alphabet公司的原因以及改组背后的故事,并补充8大新管理原则:为流程提供空中掩护,组织要首席执行官为中心,持续为科技洞见下注,让核心人物关注核心事业,大创见小行动,去除风险与量油尺,“登月”项目和“登屋顶”项目并抓,新版5年问题。

 

2.官方出品,Google前***埃里克•施密特作品。

《重新定义公司》是谷歌官方认可的高层著作。谷歌前首席执行官全面公开谷歌从崛起到称霸互联网的运营之道,包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆,以及如何发展与维持独特的Google文化。

 

3. Alphabet CEO拉里•佩奇、阿里巴巴前总参谋长曾鸣作序推荐。

拉里•佩奇、曾鸣、李开复、任向辉力荐。《重新定义公司》指出,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就得制定新的商业规则,并开诚布公地解答了谷歌引领互联网时代的管理秘籍。

 

4.谷歌三部曲《重新定义公司》《重新定义团队》《谷歌方法》官方出品。

《重新定义公司》为改变而写!公开Google独树一帜的管理哲学:公司要在快速变化的时代成功,就必须改掉过时的管理方式,吸引“创意精英”加入团队,并且创造让他们可以成长茁壮的环境。

《重新定义团队》是Google前首席人才官拉斯洛•博克的作品,首度公开谷歌人才和团队运营的核心法则。详解Google文化的三大基石,如何从70亿人中寻找**人才的多元化招聘体系,打造*幸福的公司。

《谷歌方法》公开了谷歌成长为科技巨头的核心方法:吸引创意精英,提供平台,打造卓越产品。以谷歌地图为切入口,详解在无数次科技突破和产品迭代过程中,谷歌用6年,吸引10亿用户的秘诀。

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作者: chinahrmo

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