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圈子  原载  人力资源杂志2019年12月刊

圈子 文/齐向宇   原载  人力资源杂志2019年12月刊 “老同学,我的创业项目正准备融资,你圈子大,推荐几个投资大佬呗!”同学宋宁打来电话时,我正在准备下期的采访提纲。前年参…

圈子

文/齐向宇   原载  人力资源杂志2019年12月刊

“老同学,我的创业项目正准备融资,你圈子大,推荐几个投资大佬呗!”同学宋宁打来电话时,我正在准备下期的采访提纲。前年参加一投资峰会,采访了几位知名投资人,便将微信推给宋宁。顺便告之:“你只消做好路演即可,不必提我。”

一个月后,宋宁“反馈”:“陌拜效果不佳,每次会面,投资方只给五分钟时间,结果是‘不来电’。”

宋宁的语气中夹杂着些许不满,或是怨我没“递话”吧。可我一早便知:即便做过采访,我与被采访人的关系也只是认识。大佬们的真金白银,绝不会投在不值得的项目上。

按说,凡有人的地方,必然会有圈子。“人之生也,不能无群,群而无分则争,争则乱,乱则穷矣。”何况,中国的农耕文化衍生出的圈子社交,也给后来的商业文明下了结界——没有圈子,寸步难行。然而这次为老同学“帮忙”,悖论出现了。中国哪个创业者仅是因为圈子而成功的?任正非若只顾与客户推杯换盏,哪有今天的华为。即便已做成大佬的BAT,也只一门心思地做硬核产品,否则如何引无数英才投其门下。

95后理工男许天晓最近有点飘,盖因他这一年来游走于各大创业投资峰会,经常与业内大咖合影、互粉。毕业时,他策动室友办起小微企业,号称自己人脉广,圈子大,有资源,盟誓将毕业作品孵化成网红产品。然则挂牌三个月,印着许天晓董事长的名片,撒传单似的散出去,终无一笔订单。焦虑中乱了方寸,他开始“轰炸”微信里每位好友,竟发现,许多他口中的“好友”已将其“删除好友”。

世界上最毒的鸡精莫过于“圈子有多大,你的人生就有多成功”。圈子就像华山论剑,靠真功夫。曾问一位创业家:“是什么让您成长最快?”他回答:“和比自己优秀的人在一起。”我不否认,但我以为,需加一个前提——你也足够优秀。圈子就像人生的闭环,你能走多远,取决于你自身的实力半径。

在心理学中,有一专业名词叫“归属动机”。以为买了个奢侈品,就跻身上流社会。据了解,许天晓自从毕业后,整日西装革履,左手拿名片,右手扫微信。提谁都认识,跟谁都朋友。创业砸进去的是父母的血汗钱,回收的却是“不靠谱”的名声。对没有实力却硬要融入圈子的人,只能在晒朋友圈时,找找人生巅峰的错觉。当手机电量不足时,一夜回到解放前。

圈子似一片树林,每棵树以自己的姿态形成欣欣以向荣的价值空间。倘若你这棵树没有自生的精神胚胎,时间会告诉你,热闹是他们的,自己什么也没有。我以为,史铁生在《务虚笔记》中有句话说得好,“怅然若失,是一个少年皈依真理的时刻”。

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作者: chinahrmo

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