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稳就业工作意见出台 灵活就业与新就业形态即将迎来大发展

  12月24日,国务院发布关于进一步做好稳就业工作的意见。要求把稳就业摆在更加突出位置,强化底线思维,做实就业优先政策,健全有利于更充分更高质量就业的促进机制,坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重,突出重点、统筹推进、精准施策,全力防范化解规模性失业风险,全力确保就业形势总体稳定。

12月24日,国务院发布关于进一步做好稳就业工作的意见。要求把稳就业摆在更加突出位置,强化底线思维,做实就业优先政策,健全有利于更充分更高质量就业的促进机制,坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重,突出重点、统筹推进、精准施策,全力防范化解规模性失业风险,全力确保就业形势总体稳定。

《意见》明确支持灵活就业和新就业形态。“支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。研究完善支持灵活就业的政策措施,明确灵活就业、新就业形态人员劳动用工、就业服务、权益保障办法,启动新就业形态人员职业伤害保障试点,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。”

在新旧动能接续转换的关键时期,《意见》出台既反映出国家对稳就业这个大局的重视程度,也反映出灵活就业、灵活用工在稳就业中扮演着重要角色已得到肯定,并将在未来发挥出越来越重要的作用。

随着互联网技术在各个产业不断延展与深耕,灵活用工、灵活就业在餐饮、新零售、互联网企业与各种服务中不断涌现,成为全新的用工模式,以“零工”替代全职,企业可更高效地进行人员管理,降低运营及人力成本,推动企业快速发展,特别对于中小企业来说,灵活用工降本增效明显。虽然从微观层面,灵活用工取代了部分常规用工岗位,但是为企业注入活力,驱动中小企业集中核心优势,持续健康发展,从宏观层面上看,实质上提供了更多就业岗位,促进了就业规模。

灵活用工、灵活就业有诸多好处,但在实际操作中,灵活用工与灵活就业也面临众多挑战,既要保护用工者的合法权利,也要确保企业合法合规与降低用工风险,对此,《意见》格外关注。基于互联网人力资源服务行业的作用凸显,依托互联网的信息高效连接与共享优势,通过多种形式为用工企业提供丰富的人才储备,实现自由灵活人才匹配,降低企业成本,另一方面,又为用工者提供社保、商保等保障,确保用工者的合法权益。

作为中国知名的数字化人力资源全流程平台,金柚网聚焦于灵活用工,组建起以人力资源、互联网技术、法务、财务为核心的专家团队,保证了灵活用工服务的专业性、及时性与安全性。金柚网推出的产品“金柚小灵”,应用于灵活就业场景,基于数字经济的社会化用工的调配能力,实现专业人才与企业岗位的精准对接,实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求,实现企业与个人价值的最大化。“金柚蓝精灵”产品,采用非全日制用工模式,通过产品创新与服务保障,为用工企业与广大基层蓝领求职者创建服务平台。金柚蓝精灵的智能排班系统可根据餐饮、零售等现代服务业的用工特点进行灵活排班,极大地提升了企业的管理效率。

作为全国知名的人力资源服务企业,金柚网始终坚持以客户为中心,已在劳务派遣、岗位外包、灵活用工、社保管理、薪酬管理、商业保险、人资咨询等方面为65000多家客户提供富有竞争力的产品、服务与解决方案,依托于数字化人力资源全流程平台,金柚网将全力助力稳就业战略目标实现,推动经济高质量发展。

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作者: 金柚网

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