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6万人的企业,是如何管理考勤和计算薪资的!

上勤HR软件:全国6万人的企业,高难度需求,是如何有效的管理员工以及处理考勤和计算薪资的 中国在改革开放后,引进外资,发展经济,作为80后的我,是深刻体会到“国产”两个字的含义的,…

上勤HR软件:全国6万人的企业,高难度需求,是如何有效的管理员工以及处理考勤和计算薪资的

中国在改革开放后,引进外资,发展经济,作为80后的我,是深刻体会到“国产”两个字的含义的,随着科学技术的发展,也不断地向高精尖的领域发展,所以更多的国产开始被世界认同,被国民认同,民族的自尊心也在增强,这是中国几代人共同努力的结果

今天要说的这个客户,就是一个缩影,它的变化,印证了中国的发展状态。

领益智造,原名广东江粉磁材股份有限公司,中国百强第37名,1975年成立,与领益科技资产重组后更名为领益智造,主要业务包括磁性材料、精密零部件、精密构件以及手机配件等,还涉及金融、汽车、新能源、智能家居、智能穿戴等等领域的大型上市公司,2016年重金收购东方亮彩,全国员工达到6万人以上,20多个分子公司,从生产到代加工再到精密智造,是一家随着中国发展而不断发展的高新技术企业。

上勤和领益智造合作是从点到面,从面到全的一个合作过程,我有了解过,当初合作时,我们只跟他们一个分厂合作的,当时大概也就3000多人的分厂,后来他们认为我们的软件在处理问题上确实非常的强大,用过我们HR软件的经理知道,其他软件是无法解决他们的问题的,所以感受到我们的强大之处后,所以才向总部推荐了我们,希望可以统一起来,实现全部的自动、智能,于是我们才开始从点到面的合作,全国所有分公司全部接入上勤系统。

但事实证明,我们的软件支撑6万人得系统是完全没有问题,据了解,领益智造,每个月入离职、固定员工的流动人数达8万多人,500G以上的数据处理,而我们系统在处理这些数据时,速度达到5分钟/万人以上,这样的处理能力,客户对我们的软件是非常的认可,所以加大了合作项目,开始从面到全的合作,直接从我司采购1500多台硬件设备,全部上线上勤系统外,还增加了消费、和培训,实现集团一卡通,说到这里,大家觉得我们的软件很强大,那么强大在哪里呢?我有总结跟领益合作后的一些细节

  1. 全国6万人的员工,8万多人的流动数据,系统仍然可以快速处理并且无需客户人工操作,全部实现自动化操作管理
  2. 20多个分子公司,每个公司都是独立的计算方法,规则错综复杂,我们的软件拥有个性化、自定义的功能,很好的为客户解决了这样的难题,客户试过很多其他软件都很难做到,唯独上勤做到了
  3. 时差问题,分公司区域分布广泛,处理数据时,因为时差的原因,所以客户很难数据统一处理,而上勤解决了,系统可以自动把时差的因素考虑进来自动统一处理,数据自动追踪和自检,解决了客户的一大难题
  4. 企业重组,领益智造,先后收购多家大型制造业,几次部门重组,而6万多人,重组不仅因为数据多,而且难度大,难就难在由原来的各自计算和管理到统一总部管控处理,所以组织架构全部调整,最高达到6级架构,即集团-分公司-部门-组-拉线-个人,难度很大,但上勤软件实现4个月内全部重组完毕
  5. 规则修改,小企业,可能还认识不到这点,一旦企业大了之后,各种千奇百怪的需求就冒出来,而且改一个小规则,可能会引发其他的变动,所以非常麻烦,而上勤软件有1000多个参数和万能公式,在企业需要修改规则时,不用改写代码和程序,只需要通过万能公式,把新规则的逻辑规则理清后再用简单的文字和符号表示出来就可以搞定,快速、简单!
    上勤HR软件,是针对小、中、大、特大型传统实体企业提供HR管理解决方案,1人能完成9人的工作效率
    1、可以自定义,自动化管理,操作灵活,托拉拽排版 ,能导出任意复杂报表,兼容30多个品牌硬件和各种ERP/OA系统,360°处理规则,无需二次开发
    2、人数越多越有优势,处理6万人的数据不死机,无需停机维护,计算速度最快达到5分钟/万人
    3、企业从300发展到1万人,系统成功护航,各种难题迎刃而解
    4、唯一一家能做到客户忠诚度超过15年,至今依然紧密合作
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作者: 橡树湾

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