请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

扫一扫,微信登陆

人力资源杂志官网 首页 合作伙伴 查看内容

连续旷工3天被解雇却获赔9万8,原因令很多公司瑟瑟发抖!

2020-4-28 12:12| 发布者: admin| 查看: 126| 评论: 0

摘要: “辞退员工有方法,离职谈判有套路”小编看到一个新闻,某公司员工连续旷工3天,被公司辞退了。此员工不服,认为公司解除劳动合同未事先通知工会,属违法解除。最后公司被法院判决,赔偿员工98195元。其实呢,辞退员 ...

“辞退员工有方法,离职谈判有套路”


小编看到一个新闻,某公司员工连续旷工3天,被公司辞退了。


此员工不服,认为公司解除劳动合同未事先通知工会,属违法解除。


最后公司被法院判决,赔偿员工98195元。


其实呢,辞退员工、裁员、补偿金一直都是行业内比较敏感的话题,做得好和做得不好都很容易上热搜。


在这里,小编为大家准备了一份离职管理与辞退员工技巧资料包内部资料,让你从此不再为人事管理而烦恼!





资料总览




这套资料包一共132份文件,内容包含:员工离职管控、辞退员工技巧、补偿赔偿问题、离职面谈技巧、企业成本核算、员工保密协议、相关表格工具 等模块。


N E W   A R R I V A L

全套离职管理及辞退员工资料包





资料详情

(部分截图展示如下)


1_员工离职管理
2_辞退员工技巧
3_补偿赔偿问题
4_离职面谈技巧
5_企业成本核算
6_员工保密协议
7_相关表格工具
以上仅为部分资料暂时,快来领取吧


领取方式:扫码关注【人力资源杂志社】
公众号内回复【离职管控】




路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
 广告位招租

最新评论

返回顶部