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赵薇新剧《听见她说》上热搜:在职场上,长得丑,就活该低人一等吗? ...

摘要: 《人力资源》杂志每天8:18分在这等你,风雨无阻。来源:猎聘(ID:liepinwang)作者:大胡桶子看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第一时间看到优质内容,请点“在看 ...

《人力资源》杂志每天8:18分在这等你,风雨无阻。


来源:猎聘(ID:liepinwang) 作者大胡桶子


看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第一时间看到优质内容,请点“在看”或者【星标】

最近,赵薇导演的独白剧《听见她说》第一集《魔镜》刚上线,就窜上了热搜。


女主角自认为是世界上最难看的女孩,她每天要花两小时三十七分对自己进行装修,让自己看上去不那么丑。

 

后来,她发出了灵魂一问:这是个看脸的时代对吗?

 

“不对,不全面,不光要看脸,还要看胸看腰看屁股看头发看指甲看脚后跟,颜值似乎成为了某种话语权!”

 

为了感受下“话语权”,我照了照下镜子,我真的毫无话语权。

 

最后,赵薇又提出了一个扎心的问题:你有过容貌焦虑么?

 


正所谓“爱美之心人皆有之”,不得不承认我们都喜欢与颜值高的人一起工作,不仅赏心悦目,而且和高颜值同事一起走路也面子十足。

 

还有一个真相:没有颜值的职场人,更容易遭受嘲笑、冷暴力等,机会也更少,有些人甚至掉入低颜值的困境中难以自拔。

 

毕竟高颜值的人不多,相貌平平的职场人很容易陷入“容貌焦虑”之中。

 


01

职场“以貌取人”有多严重?

 

有颜值就有话语权,没颜值买衣服都不配!

 

前几日,一张大润发店内的女装尺码建议表措辞引发网友热议。

 

建议表里写着:S码为瘦、M码为“美”、L码为“烂”、XL码为“稀烂”、XXL码为“稀巴烂”。事情曝光后,大润发迅速处理,并发表了致歉信。

 

尽管那张建议表是商家策划的文案,是一种宣传方式,但上面的文字却深深地扎入了职场人的心里。

 

商场里已经开始“以貌取人”了,职场人不得不重新审视自己的颜值。

 

著名的劳动力经济学家丹尼尔·荷马仕教授曾在《颜值与劳动力市场》中给出结论:颜值和终生劳动力总收入呈较强的正相关性。

 

因长得丑而多付出的代价,在经济学里看作市场征收的“丑陋罚金”。

 

关于丑陋罚金,让我不禁想起了泰国23岁男孩Prasit。

 

Prasit是一名芭提雅舞爱好者,一直梦想着成为真正的芭提雅舞者。为了梦想,他每天都疯狂的练舞。他的舞蹈水平已经达到专业舞者了,面试了7次,都被各种理由拒绝。

 

后来,他开始攒钱整容,两年时间里他整容了30多次手术,花费30万泰铢(约6万人民币)。

 

 

换了张脸的Prasit参加了选秀节目,收获了很多粉丝,各种工作随之而来,他终于成为了一名真正的芭提雅舞者。

 

Prasit做手术的费用30万泰铢就是“丑陋罚金”,这是颜值低的人为梦寐以求的工作而付出的代价。

 

丑陋罚金是人们以貌取人的结果,在职场里颜值高的人真的占有优势。

 

有一位HR总监说过:“在我的了解中,很多企业在招聘的时候,一般对女性颜值的要求多于男性。尤其是涉及一些与人直接打交道的岗位,比如销售、前台、人事、媒体关系、总裁助理等等。”

 

不管你有没有,企业对职场人的颜值要求就在那里!

 

 

02

不要把颜值当成看家本领

 

最近,有一部剧一上映就恶评如潮,那真的是雷声阵阵,不绝于耳。

 

“八路军战士”住豪华别墅抽雪茄,真的是去“度假”;主角几乎清一色地都用发胶、发蜡或者是发油把头发抹得锃光瓦亮,组成了“发胶团”;就连那宣传封面的俊男美女,都成为了“时装走秀”。

 


后来,人民日报怒批:以“亮剑3”为噱头的抗日剧《雷霆战将》把“偶像剧”套路用在抗日题材上。

 

抗战剧变成了偶像剧,剧组真的以为颜值能够包打一切?

 

李幼斌版的《亮剑》过去十年已经重播了3000多次,靠的可不是颜值,而是靠演员实力演绎出来的热血和激情,无数次震撼了观众的心。


反观职场,靠颜值你能走多远?你能爬多高?

 

《三十而已》中,高颜值的王漫妮和梁正贤交往时,认识了魏总。分手后,王漫妮回到了乡下,偶然间又碰到了魏总,这给了王漫妮一次重回上海的机会。

 

魏总需要的是有本事的员工,而不是有颜值的员工,所以他安排王漫妮去应收部门当催债员,还说“你能撑下去的话,我给你更好的”。

 

主管弗兰克将最烂的账、最刁钻的客户都给了没有经验的王漫妮。她不仅没要回钱,还被客户骗走了6万元。后来,她发现弗兰克作假,被弗兰克威胁,她不是选择妥协,而是硬刚,成功地将弗兰克赶出了公司。

 

她的能力得到了魏总的认可,赚到了10万元,但她的选择不是留在公司,而是到外国学习。

 


到最后,她明白了:颜值只能是敲门砖,“花瓶”永远只是摆设,要在公司站得住还得靠实力。

 

俞敏洪曾说过:“如果说一个人的相貌和成功有关,那就不会有马云和阿里巴巴。”

 

如果颜值是你的看家本领,那你在职场也不会走得太远!

 

 

03

最好的颜值,是看清自己

 

《脱口秀大会》上,李雪琴讲过这么句话:

 

“我发现这个台上只要是个女的就说自己长得不好看,我就希望广大的女性演员们,不要再嘲笑自己的长相了,既然咱们都来脱口秀了,咱就得通过幽默和智慧,让所有的人都明白长成我们这样的就叫美女。

 

作为脱口秀演员,靠的是颜值吗?显然不是,而是李雪琴所说的“幽默和智慧”。


职场是一个庞大的经济帝国,公司需要的是能赚钱、有价值的员工,而不是找一张张好看的脸当摆设。

 

我有个女性朋友林静,在房地产公司上班,长相一般,但售楼员真的是需要看颜值的。

 

可以想象,买房时有帅哥或美女在旁边轻声细语地介绍,全程陪同看房,时不时还打电话问候,是一种什么感觉?

 

已经失去先天优势的林静,却做出了不一般的成绩。

 

她知道自己颜值不够,竟然背会了公司里所有的宣传资料,房子附近的交通、医疗、教育等全部烂熟于心。为了能够和各种客户沟通,她还看了不少的书。

 

她竭力让自己做到“专业”,没办法,颜值不够,才华来凑!

 

所以,她的销售业绩常年保持公司第一,后来被另一家公司挖走成为了销售总监。

 

林静职场路上一路披荆斩棘,靠的可不是颜值,而是立足岗位,将自己发展成专业人士,提升自己的内在价值。

 

有句名言是:上帝为你关上一扇门,就会为你打开一扇窗。当你没了颜值优势,你就需要自己去打开“那一扇窗”。


 

首先,你得进行形象管理:将自己打扮得干净大方,合适的场合穿合适的衣服,等。

 

再者,全面发散,辅助核心实力:每份工作都有对应的核心技能,以核心技能为基础上全面发散,学习多种辅助能力。

 

职场之路,有颜值优势的,要前进;没有颜值,看清自己,创造优势,也要前进。

 

有句话说改一改,很适合职场:欣赏一个人,始于颜值,合于性格,久于能力,终于人品。

 

高颜值确实代表着一定的话语权,但任何颜值都有“保鲜期”,而足够的实力才是无限期的。

 

请记住这个公式:职场颜值=外在形象+内在职业素养

 

当其中一项存在不足,可以通过另一项来补足。

 

好看的皮囊千篇一律,真实的才华才能让你独一无二。


文章仅代表作者观点,不代表“《人力资源》杂志”立场。
















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本文作者
2020-11-26 09:03
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