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2024年后退休的,事业单位养老金将跟企业一样?专家:不可能

2020-11-27 12:21| 发布者: 晶说社保| 查看: 301| 评论: 0

作者:社保之声本文只代表作者观点,不代表人力资源杂志官网。

2024年以后退休的,机关事业单位和企业单位,养老金将完全使用同一套系统,真正实现并轨!

但是,机关事业单位养老金,并不会因为改革后就降低!

改革后,也不会因为并轨,养老金就跟企业人员一模一样了!

为什么这么说呢?两者的实质性差距在哪里呢?

下面为您深度解析:


2024年后退休的,事业单位养老金将跟企业一样?专家:不可能

一、机关事业单位养老保险制度改革

2014年10月1号开始,机关事业单位养老保险制度改革,与企业并轨。

考虑到机关事业单位养老保险的实际情况,国家制定了10年过渡期,即从2014年10月1号到2024年9月30的10年过渡期。

在过渡期后,即从2025年开始,无论机关事业单位还是企业单位,养老保险制度,将完全并轨。

不再是两套标准,将使用同一个养老保险体系了,无论是养老保险缴纳还是发放,都是用同一个计算公式了!


2024年后退休的,事业单位养老金将跟企业一样?专家:不可能

二、既然是并轨,为什么仍然有较大差距呢?

这是因为以下两个因素:

1. 缴费基数不一样

关于缴费基数,国家的规定是:

以本人上年度应发工资的总金额为依据,包括基本工资,加班费,奖金以及各种津贴补贴。

作为机关事业单位工作人员来说, 各种收入是由财政发放,所以能够保证收入的稳定性,包括社保缴纳。

这也是机关事业单位工作被称为“铁饭碗”的主要原因。

而对于企业来说,所有的企业都是为了追求利润的。

除了各大国企,对于很多私营企业或者中小型企业来说,在目前的大环境下,企业生存尚且困难,对于员工的工资发放、保险缴纳肯定是能省则省。

就社保缴费基数来说,有很大一部分企业是按照最低缴费基数给员工缴纳社保的,个别小企业甚至不给员工缴纳社保!


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2.机关事业单位有补充养老保险------职业年金,企业没有

在2014年,对机关事业单位实行养老保险改革的时候,考虑到实行按照企业养老保险制度进行计算,会造成机关事业单位退休待遇大幅下降。

所以,为了保障机关事业单位退休人员的养老待遇,国家对机关事业单位建立了职业年金制度,作为养老金的补充。

而企业呢,虽然国家规定可以设立企业年金,一些福利制度好的国企也会相应的的建立年金制度。

但是,对于普通企业,由于企业年金不是强制建立的,所以,大概率都是没有的!


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重点总结:

2024年以后,十年过渡期结束。

虽然企事业单位养老金计划办法完全统一,但是养老金的差距却仍然是存在的!

由于缴费基数的差别,还有职业年金的建立,导致企业单位的养老金仍然远远比不上机关事业单位的养老金!

无论如何,最起码表面上统一了,还是给国家点个赞!


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