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人力资源杂志投稿须知

2020-5-6 18:15| 发布者: admin| 查看: 14542| 评论: 0|来自: 人力资源杂志

《人力资源》杂志投稿须知


《人力资源》杂志的办刊宗旨是,关注人与组织的协同发展,已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”,杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易,更需要交流互动的体验。本刊遵循“以内容为王”的办刊定位,现升级为“以内容服务为王”,取之读者,服务读者。本刊现面向广大粉丝、读者征稿。你可以是人力资源从业者,将工作中的见闻趣事、实操理念分享出来;你也可以是人力资源专家学者,将研究中的学术理念、前沿成果分享出来。如果您有投稿的意愿,可以与编辑取得联系,从选题策划到文章方向,编辑部的小伙伴愿和您一起交流学习。期待您的来稿。

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   一、本刊栏目设置

主要栏目有:干法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。

   二、来稿要求

1.发送电子版至投稿邮箱:chinahrmo@163.com,邮件主题标明作者姓名和题目,电子版采用WORD2007格式,中文简化字。

2.来稿请署真实姓名、工作单位、通信地址、联系电话、电子邮箱,同时附有作者简介。

   三、本刊声明

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