请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
0

人力资源杂志征稿详情

摘要: 《人力资源》杂志约稿敬爱的读者朋友:《人力资源》杂志的办刊宗旨是,关注人与组织的协同发展,已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”,杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易,更需要交 ...

《人力资源》杂志约稿

敬爱的读者朋友:

《人力资源》杂志的办刊宗旨是,关注人与组织的协同发展,已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”,杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易,更需要交流互动的体验。

本刊遵循“以内容为王”的办刊定位,现升级为“以内容服务为王”,取之读者,服务读者。本刊现面向广大粉丝、读者征稿。你可以是人力资源从业者,将工作中的见闻趣事、实操理念分享出来;你也可以是人力资源专家学者,将研究中的学术理念、前沿成果分享出来。

字数在2500字~3500字即可。如果您有投稿的意愿,可以与编辑取得联系,从选题策划到文章方向,编辑部的小伙伴愿和您一起交流学习。期待您的来稿。

《人力资源》杂志编辑部

投稿邮箱:

上半月(实操版)hrmo@chinahrmo.com

下半月(理论研究版) chinahrmo@163.com

我们将第一时间联系您!


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

最新评论

本文作者
2020-5-6 18:15
  • 0
    粉丝
  • 397
    阅读
  • 0
    回复

关注公众号

扫描关注,了解最新资讯

返回顶部