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人力资源杂志征稿详情

2020-5-6 18:15| 发布者: admin| 查看: 9764| 评论: 0|来自: 人力资源杂志

《人力资源》杂志约稿   投稿邮箱: chinahrmo@163.com

敬爱的读者朋友:

《人力资源》杂志的办刊宗旨是,关注人与组织的协同发展,已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”,杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易,更需要交流互动的体验。

本刊遵循“以内容为王”的办刊定位,现升级为“以内容服务为王”,取之读者,服务读者。本刊现面向广大粉丝、读者征稿。你可以是人力资源从业者,将工作中的见闻趣事、实操理念分享出来;你也可以是人力资源专家学者,将研究中的学术理念、前沿成果分享出来。

字数在2500字~3500字即可。如果您有投稿的意愿,可以与编辑取得联系,从选题策划到文章方向,编辑部的小伙伴愿和您一起交流学习。期待您的来稿。

《人力资源》杂志编辑部

《人力资源》简介:

2002年经原国家新闻出版总署批准正式更名为《人力资源》杂志,杂志为拥有国内国际双刊号的一级期刊。由辽宁省社会科学院主管、主办的人力社科综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号:CN 21-1485/C,国际标准刊号:ISSN 1672-1632,邮发代号:8-214

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投稿邮箱: chinahrmo@163.com

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《人力资源》杂志社声明


人力资源杂志样刊《人力资源》杂志2018第2期欢迎查阅
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