请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

快捷登录

新刊预告 | 《人力资源》2023年2月新刊
2023年2月新刊预告新刊导读猎聘网2022年2月发布的一份报告显示,22.88%的职场人表示“身处其中,且感触明显”,59.67%
新刊上架 | 《人力资源》2023年1月新刊
新年-新刊导读当前,我国各个组织机构在数字化建设方面仍处于摸索阶段,较为成熟的领域主要集中在销售、配送以及生产
新刊预告 | 《人力资源》2022年12月新刊
- 《人力资源》杂志 -#十二月新刊预告新刊导读个人碳账户是针对个人的碳减排行为进行具体量化赋予一定的价值,并建立
企业快速发展,内部滋生问题,如何处理?
员工“摸鱼”的危害与风险非常明确,但大可不必对此草木皆兵。管理者给予员工一定的理解至关重要,......
功高震主,点亮前程
《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2021年12月期刊看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没
沟通:关注“需要”而非“错误”
《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2021年12月期刊看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没
来一场“捞干货”的年终总结
年底将至,HR又要忙着写总结和明年的工作计划了。坐到电脑前,很多HR大脑一片空白:“这工作好像没法总结,整天都是忙
SaaS+AI,连接企业,连接人——对话金柚网CTO邬学宁
《人力资源》杂志每天8:18分在这等你。来自《人力资源》杂志2021年12月期刊看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没
盘点2021年人才趋势
近日,中智咨询推出《2021年人力资本调研成果精华发布》报告,旨在为企业和媒体大众提供最新的人力资源市场信息参考。
友情链接:
返回顶部