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背调公司是如何进行调查的?
背调公司是如何进行调查的?
guxiaomi
2022-10-25
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人力资源杂志
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© 著作权归作者本人所有
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随着人才市场的发展越来越健全,背调也变得十分普遍。一般情况下,背景调查主要是针对企业的管理层岗位,或者是财务、法务、销售、技术人员等重要岗位,客观判断候选人是否真正适合岗位的要求。那么背调公司是如何进行调查的?接下来一起来看看:
1、线上核实
第三方背调公司拥有自己的数据库,将会把自有数据库与官方数据库相结合,对候选人的各项数据进行线上核实。包括身份信息,学历信息,以往的工作信息等等。
2、电话访谈
背调公司会通过电话访谈的方式与候选人的前单位取得联系,了解候选人在前单位的各种工作状况。包括因为什么原因离职,曾在前单位工作了多长时间,具体担任的工作职务,拿到的薪水待遇等等。
3、线下调查
背调公司也会对候选人进行线下调查,如调查候选人的民事诉讼记录,工商注册记录,或者是实地走访候选人的前单位。
4、渠道调查
背调公司有属于自己的渠道和人脉,也会在行业内打听候选人的口碑,从而判断候选人是否真正适合应聘的岗位。
第三方背调公司将会根据企业的需求,运用线上+线下的方式调查候选人的情况,包括电话访谈以及私人渠道调查,提供一份客观的背调报告。所以企业如果有招聘需求,最好还是和专业的背调公司合作,否则仅仅依靠hr背调很难获取如此详细的调查内容。
guxiaomi
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