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中小企业合适用怎么样的人事管理系统
中小企业合适用怎么样的人事管理系统
guxiaomi
2022-11-11
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人力资源杂志
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© 著作权归作者本人所有
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人力资源数字化是现代企业转型信息化,保持稳定持续发展,提升市场竞争力的有力举措,但对于处在高速发展阶段的中小企业来讲,其人力资源管理体系变化太快,对于标准化的人力资源系统匹配来说较为困难!那么,中小企业合适用怎么样的人事管理系统呢?在选购人事管理系统时可以考虑以下几个因素:
1、考虑短期和长期规划
人力资源数字化并不是一个简单的工程,而是需要全员参与长期推进的,所以在系统项目规划时除了短期要解决的实际问题外,还必须要考虑到自身未几年的发展,既能保证人力资源系统能够适配,又能避免更换人力资源系统造成的成本。一般系统的更换时间是5-10年,长期规划应在此年限内!
2、考虑系统功能
企业上线人力资源系统是需要投入较大的成本和时间精力,所以要尽量选择功能完全、深入专业、灵活性强的专业人力资源系统。
3、考虑软件商团队
成长性企业的需求多变灵活,是对研发、实施团队的考验,售后直接影响系统日常能否正常运行的关键!总之,只有实力够的软件商,才能应对中小企业灵活多变的应用场景!
以上几点就是中小企业在选购人事管理系统时可以考虑的事项,当然,人事管理系统不是功能越多越好,只有适合企业自己的才是最好的。才易理人事管理系统专为中小企业使用的一款好用的人事管理系统,满足中小企业人事管理的需求。
guxiaomi
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才易理是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人力资源数字化SaaS软件与服务,帮助中小企业全面提升人力资源管理能力、赋能HR高效办公、激发组织员工活力、让人才管理更简单。
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