搜索
搜 索
本版
文章
帖子
用户
登录
注册
登录人力资源杂志网更精彩
下次自动登录
忘记密码
立即注册
登录
其他帐号登录:
快捷登录
用户组:游客
|
主题
帖子
威望
我的帖子
我的收藏
我的好友
我的勋章
设置
退出
|
退出
首页
Portal
杂志简介
杂志出版
杂志原创
微信公号
封面人物
今日头条
热点文章
媒体矩阵
淘宝商城
官方淘宝店
投稿须知
社区专题
人力资源专题
人力资源杂志目录
目录
热点话题
微信公号
日志
Blog
人力资源杂志社
人力资源
人力资源杂志网
»
社区专题
›
人力资源杂志网
›
人力资源杂志
›
如何解决企业存在的人事管理问题?
如何解决企业存在的人事管理问题?
guxiaomi
2022-11-22
1677
0
0
人力资源杂志
/
倒序浏览
© 著作权归作者本人所有
标签:
暂无标签
现代企业发展得很快,发展得快自然也会伴随着新出现的问题和面临着挑战,因此有许多的企业通过人力资源管理实现数字化转型,也就是通过HR系统来解决这些问题,提高人力资源管理优势。接下来一起来看看企业存在的问题与解决办法:
存在的问题:当企业规模拓展,内部员工体量递增,员工数量的变动引起了组织架构和岗位体系的变革,员工的个人信息和工作产生的个人数据也是不断增加,这样可能会导致人员异动信息频繁与人员信息无法及时更新、人力资源数据分散的情况,还要花费人力资源部门大量的时间和精力来处理。
解决办法:通过人事管理系统可以通过一键导入花名册,员工档案电子化云储存,更好更快的做好员工信息录入,做好员工登记,提高人力资源部的办事效率。
存在的问题:传统的薪资核算由于是手工计算薪资工作量大、计算过程繁琐且复杂,所以经常出现因数据错误而造成薪资结果也出错的情况;而且薪资的核算往往涉及到很多数据,包括考勤数据、绩效数据、销售数据等,一旦这些数据信息统计不完全或者是统计错误,那么将会进一步加大HR在薪资核算上的难度。
解决办法:通过电子工资条一键发放工资,任意格式Excel工资表导入,自动生成工资条,一键群发,员工手机随时随地查看工资条,有效保障员工薪资信息安全。
才易理是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人力资源数字化SaaS软件与服务,帮助中小企业全面提升人力资源管理能力、赋能HR高效办公、激发组织员工活力、让人才管理更简单。
guxiaomi
写了 143 篇文章,拥有财富 618,被 1 人关注
+ 关注
预留广告位:广告位出租
举报
收藏
才易理是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人力资源数字化SaaS软件与服务,帮助中小企业全面提升人力资源管理能力、赋能HR高效办公、激发组织员工活力、让人才管理更简单。
转播
回复
使用道具
评论
使用高级模式,上传图片!
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
B
Color
Link
Quote
Code
Smilies
发表评论
回帖后跳转到最后一页
成为第一个吐槽的人
小黑屋
|
辽ICP备13001634号-1
|
人力资源杂志网
|
辽宁省沈阳市和平区网安大队,公安备案号:21010202000067
返回顶部